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員工福利
興發始終堅持員工綜合待遇較好，薪酬保持在同行業的中等水平線上。
人才發展
興發集團在堅持穩定持續發展的過程中，形成“工作的嚴肅性”和“人性化”相結合的企業文化，將企業文化看成是一種生產力，基于這樣的理念，在員工工作環境和業余生活方面不惜代價投入人力、物力、財力，激發員工的工作熱情，豐富員工的業余生活，使得分公司與分公司、部門與部門之間、班組與班組之間的員工相互交流學習，也充分展現了“興發人”智慧、勤勞、樸實的精神風貌，具體涉及到的內容有：
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生活環境
堅持每年有改善，一年比一年好，員工宿舍安裝空調、獨立衛生間、夫妻房、小廚房等設施投入使用和完善。
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團隊建設
1.每季度開展季度優秀員工表彰宴請會，激勵先進，樹立榜樣。2.每年組織員工開展“春之旅”春游活動。3.組織趣味運動節，倡導體育鍛煉，鼓勵積極向上、文明健康的生活。4.年終舉辦年終聚會，共享企業碩果。
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業余活動
設立活動室和多媒體室，員工可以參加乒乓球、臺球等活動;還可以看電影和卡拉OK。同時籃球場和羽毛球場一應俱全。
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員工關懷
幫助員工解決醫療、住房等經濟問題:同時幫助員工家屬解決就業、上學等家庭方面困難，事無巨細，企業始終是每一位員工的依靠。
招聘信息
- 職位名稱
- 招聘人數
- 學歷
- 工作經驗
- 地點
- 發布時間
? 2023 浙江興發化纖集團有限公司
